視覺管家是客戶給予多更品牌的選擇

視覺管家是客戶給予多更品牌的選擇

去年有一個機會我們去寧波雅戈爾聊品牌視覺的相關服務，當我們展示完我們的介紹后，雅戈爾的高層忽然說了一句，“你們是一種視覺管家的服務，我從來沒有聽說過?！边@句話我一直還記在心里，一直在揣摩視覺管家這句話，因為服務客戶體量維持在規?；髽I這個區間，我們經過1年多的實踐，通過網站的契機，正式的提出來作為我們公司的目前的品牌定位“服務規模性企業和遠見卓識企業的視覺管家”來服務更多客戶。

對于規模性企業的視覺問題：

1、大部分規模性企業在視覺崗位上的設置并不充分，需要有外部視角協作，才能統籌整體視覺，涉及跨部門協作，同步和執行的問題，也涉及高層認知的問題，單一內部部分很難獨立決策關乎品牌形象的的方向；

2、人員基數和流動率造成規模性企業在視覺管理的時候存在斷層，不便于保持一致性的輸出，也就造成執行的混亂；

3、過多的第三方出品干擾了高層判斷，跨區域協作大部分都存在較為嚴重的問題。

4、突破載體的屏障需要全局把握，而這部分能力需要借助外部力量才能達成。比如德邦快遞，我們除了負責常規的企業視覺整合工作外，還需要配合調研公司對全國網點進行廣泛的落地效果評測以讓高層知道資金投放區域；比如有的客戶需要我們掌控集團IP的落地及營銷活動以配合全球的戰略部署；這些雖然都不是我們的常規掌控范圍，但因為有一個掌控的標尺，我們持續在學習和更迭自己的能力，以適應規模性企業更多創新的需求。

對于遠見著實企業的視覺問題：

1，目前隨著80、90后逐漸走到企業決策層，對于視覺的要求慢慢的從之前對公司知名度和公司體量的考慮，轉移到了是否可以真正幫企業解決問題的角度上，這就給了我們這種有待積累的小型創意機構以機會；

2，這一批企業高層對視覺更為看重，明白視覺關乎形象，明白審美是目前年輕人選擇自家品牌的一個基本指標，所以希望在視覺層面更加企業理念，更加適合后期營銷。大集團因為知名度的原因，往往使這部分人不知道和誰對接，容易忽視對項目服務團隊能力的考核，造成出品質量不可把握和控制。而我們要做的就是吸引這批具有判斷力的公司，讓他們放心和舒心和省心，使用最優質的團隊和服務去贏得他們的信任。

在富有遠見的企業中，我們已經服務了國內最高端的眼科醫院新瞳，川蜀地區最好的食品供應鏈企業，杭州的一家新能源汽車品牌，國內在化工原材料極具進攻性的企業巴蒙等，這些企業選擇我們，是因為我們始終以專業和嚴謹的工作方式表達創意，同時能準確體現他們的商業理想，使用視覺的方式呈現他們所思所想。我們也愿意用超過常規服務時效和深入來把項目做好。

總結：

做品牌視覺管家不僅僅是我們自身能力的選擇，也是客戶對我們的選擇，這種選擇意味著更多的嘗試，也意味著服務難度的增加，只是我們樂在其中，只有解決難的事情才會產生好的結果，只有幫助客戶解決難的問題，我們才有機會。

上海多更品牌全案策劃

從品牌視覺設計到品牌全案戰略落地

多更企業的品牌視覺管家

業務范圍：品牌診斷、品牌定位、品牌命名、品牌策劃、品牌設計（vi設計，logo設計，畫冊設計，包裝設計，空間設計，文創產品設計，網站設計等），網絡推廣，市場推廣，品牌年度管理

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